El mercado laboral puede ser un lugar bastante brutal. Investigación encargada por Glassdoor descubrió que 250 personas se postulan para cada trabajo corporativo, y solo 5 de esas personas logran obtener una entrevista. Por lo tanto, clavar su carta de presentación y su currículum es absolutamente esencial si desea ser uno del dos por ciento afortunado que logra superar el primer obstáculo.
sueños de estar atrapado
Desafortunadamente, estos solicitantes apenas logran pasar la línea de salida. Ya sea que no tengan ni idea, estén bromeando o simplemente hayan abandonado toda esperanza de encontrar un trabajo, todos tienen una cosa en común. Han fallado miserablemente en el proceso de solicitud, ofreciendo estas escalofriantes presentaciones a sus posibles empleadores. Y si le resulta difícil de creer que alguien pueda enviar una solicitud de trabajo con este aspecto, prepárese para dejar volar su mente 40 hechos tan divertidos que son difíciles de creer .
1 Demasiada información
Es mejor guardar cierta información para ti, como tu capacidad para interpretar a cierto tipo de criminal horrible. Y definitivamente puedes agregar eso a la lista de 40 cosas que nadie debería decir en el trabajo .
2 Adjunto incorrecto
Recuerde: la ortografía no es lo único que debe verificar cuando envíe un currículum, asegúrese de que también se hayan borrado todas las fotos de Nicolas Cage. Si solo la vista del rostro de Nicolas Cage es suficiente para hacerte reír, echa un vistazo Los 30 comerciales de celebridades más divertidos .
3 Una plantilla extremadamente personalizada
Lo crea o no, un Mi pequeño Pony -Résumé temático es no El truco secreto para que su currículum se destaque .
4 No hay suficiente información
A veces, lo más simple es mejor. Este no es uno de esos momentos. Se necesita más que escribir 'Tener una licenciatura'. Dar trabajo 'para conseguir una entrevista, lamentablemente.
5 Una narrativa extremadamente personal
Contar la historia de un colega que tiene conexiones con el cártel de la droga definitivamente llamará la atención de una persona, pero no de una manera que haga que quiera contratarte. Y para obtener más buenos consejos profesionales, aquí están los 40 mejores formas de impulsar su carrera.
interpretación de sueños matando a alguien
6 pasatiempos personales inusuales
Podrías pensar que las fuentes terribles y el mal formato son el problema aquí, pero una mirada más cercana revela que Cinnamon también es un apasionado de la 'cría de hurones'.
7 amenazas personales
Claro, la búsqueda de trabajo puede ser frustrante. Aún así, las amenazas de asesinato ('Si no me contrata, mataré a sus hijos') nunca será una de Los 15 mejores consejos de los gerentes de contratación .
8 Una descripción detallada de ser un mal empleado
Como asesor de servicio al cliente, esta persona 'se deshizo de los clientes molestos que eran un dolor de cabeza' y 'se la llevó al gerente de la tienda'. Teniendo en cuenta el tiempo que esta persona ocupó este puesto, no debe haber conocido el 20 banderas rojas que gritan '¡estás en el trabajo equivocado! '
9 Un soborno
Pasaremos por alto la naturaleza informal del currículum de esta persona: 'Vamos, déjame ser parte de este increíble concierto que tienes', y solo nos enfocaremos en el hecho de que este 'Sr. Jones le adjuntó un billete de cinco libras con la frase 'wink wink'. ¿Cómo es posible que esto no haya funcionado? Y para obtener más consejos profesionales, no te pierdas estos 20 formas geniales de hacer el trabajo más divertido.
10 Hipérbole
Quieres que tu carta de presentación te ayude a sobresalir, pero no diciendo mentiras como si 'me di un tango con la reina' o 'he encantado a los cocodrilos'.
11 Información irrelevante
Si bien es útil conocer la secuencia de baile específica de Baile sucio esta persona puede hacer, esa es definitivamente información que ni siquiera debería estar en un currículum vitae en primer lugar. Y cualquier trabajo que tengas, debes saberlo Ver esta foto viral mejorará instantáneamente su día laboral.
12 Poca atención a los detalles
El aprendiz rápido presta atención a los detalles. Aprendiz rápido: si vas a decir que eres bueno en algo de tu currículum, no demuestres inmediatamente que no lo eres.
13 extracurriculares extracurriculares
La diabetes tipo 1 es menos una actividad y más una enfermedad de por vida, pero a veces es necesario rellenar ese currículum y enumerar todo lo que se le ocurra.
títulos de canciones con un color en ellos
14 AKJADSJHLASFDOEA
Es probable que todos hayan golpeado el teclado con las manos mientras escribían su currículum. El truco consiste en no enviar la versión que dice que 'Dhsfijhsdg' es una habilidad al solicitar un trabajo. Y para más información sobre galimatías, aquí están las 25 palabras con errores ortográficos más comunes en Estados Unidos.
15 presunciones múltiples
Si vas a utilizar una metáfora del payaso en el párrafo inicial de tu carta de presentación, no te deshagas de ella y empieces con una patata. Pero probablemente tampoco entre en una metáfora del payaso en absoluto.
16 tácticas Gotcha
Tal vez no se enfrente a un gerente de contratación sobre un puesto enviándole el certificado de defunción de un colega como prueba de la disponibilidad de un puesto.
17 Eliminación de nombres
Conocer al hombre más interesante del mundo tiene más sentido en una anécdota de cóctel que como elemento de un currículum.
18 secciones inconclusas
Si tiene un borrador de un currículum sin terminar con 'Coloque su texto aquí' listado debajo de todos sus encabezados, hágase un favor y cámbiele el nombre a 'ABSOLUTAMENTE NO USAR'.
19 Contratame
La mayoría de los empleadores entenderán lo que está tratando de lograr con su currículum, incluso sin escribir 'CONTRATARME' una y otra vez al final de la página.
20 puntos de fanfarronear extraños
Emitir aromas agradables y posible percepción extrasensorial; en el lado positivo, al menos la risa de caballo es un atributo personal opcional.
21 Información inapropiada
Esta persona ni siquiera ha sido contratada todavía, y ya se ganó una queja por acoso al decir que sus habilidades especiales se usan mejor en un 'ambiente íntimo'.
¿Qué vestía la gente en la década de 1980?
22 respuestas técnicamente correctas
Si bien es técnicamente correcto, las respuestas literales a las preguntas laborales, como definir la palabra 'experiencia', en una solicitud de empleo probablemente no sea lo que el empleador está buscando.
23 Un trasfondo incompleto
A veces, es mejor tener una brecha laboral en su currículum. por ejemplo, cuando pasó años en prisión por ser narcotraficante.
24 errores ortográficos
En caso de que no pudieras decir por los 'montones de medallas' de los que se jactan, llamar a las referencias 'árbitros' realmente marca lo mucho que esta persona ama los deportes.
como saber si alguien esta engañando
25 malas referencias
Suena como un empleado ideal. Es una lástima que sus referencias misteriosamente 'se quemaron en un incendio'.
26 Confianza extrema
Es bueno saber que cuando esta persona no es contratada, su autoconfianza impermeable y extravagante protegerá sus sentimientos de ser heridos. Después de todo, se necesita mucha valentía para enumerar todas las cosas en las que eres 'el mejor del mundo' en tu currículum.
27 Sarcasmo desesperado
Admitir desde el principio que no está calificado y que probablemente no lo contratarán es la respuesta humana natural a seis meses aproximadamente de búsqueda de trabajo infructuosa.
28 La verdad real
Esta persona solo está diciendo lo que todos estamos pensando al admitir que no responde a las preguntas con trampa en las aplicaciones.
29 Armamento
Dejar de lado el hecho de que puede proteger a los empleadores potenciales con pistolas y cuchillos es una forma sutil de hacerle saber al gerente de contratación que posee un pequeño arsenal.
30 Jactancia desvergonzada
Ir a la escuela todos los días no es en realidad una experiencia laboral, ni ser 'guapo' es una habilidad. Pero desde que este chico tiene 17 años, obtienen un pase. Y los malos currículums no son la única forma en que los niños son buenos para el entretenimiento. Revisa 50 chistes de niños que son muy divertidos .
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