Dado el tiempo que pasa con su jefe, es difícil no formarse una opinión personal sobre él. En algunos casos, un jefe increíble se convierte en un buen amigo y mentor. Sin embargo, en escenarios menos que ideales, un jefe horrible puede hacer que el trabajo sea la pesadilla de tu existencia.
Pero independientemente de cómo se sienta hacia él o ella, es importante tener en cuenta la importancia de la distancia profesional y nunca, nunca, cruzar ciertos límites. Con eso en mente, aquí hay una lista completa de las cosas que no deberían surgir en una conversación con sus superiores, punto. Así que sigue leyendo, ¡y esperamos que subas de rango tan rápido que te sangra la nariz! Y para obtener más sabios consejos profesionales, domine el 25 formas geniales de conquistar el agotamiento de la oficina.
1 'Tengo tanta resaca en este momento'.
Una cosa es salir en un día laborable, pero otra cosa es contárselo a tu jefe. Si los superiores saben que te estás recuperando de una noche de fiesta, entonces asumirán (y con razón) que no estás haciendo tu trabajo tan bien como podrías. Así que hazte un favor y esconde tu resaca con café, Advil y tu atuendo más prístino. O solo intenta Las 10 mejores curas para la resaca respaldadas por la ciencia.
2 '¿Te importa si salgo temprano hoy para una entrevista?'
Es completamente aceptable querer comenzar a buscar otros trabajos en un momento determinado de su carrera. Sin embargo, lo que no es aceptable es decirle a su jefe que se está saltando su trabajo actual para entrevistarlo para uno potencialmente nuevo. Hay buenas formas de buscar un nuevo trabajo mientras está empleado actualmente, pero esto es no uno de ellos.
3 'Tu trabajo ni siquiera es tan difícil'.
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Nunca insinúe, y mucho menos espere descaradamente, que su jefe se sienta sin hacer nada en todo el día. Incluso si siente que está haciendo el trabajo tanto suyo como de su jefe mientras ellos se llevan todo el mérito, no es su lugar decirle eso a la persona que firma sus cheques (a menos, por supuesto, que esté tratando de ser despedido). ). Si siente que su jefe le está dando demasiado trabajo, pruebe estos 13 formas inteligentes de decirle a su jefe 'no'
4 'Siento llegar tarde, no quería estar aquí'.
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La mayoría de las personas no quieren quemar la luz del día sentadas en un cubículo, pero esa es solo una de las muchas responsabilidades que conlleva ser un adulto. ¿Otra parte del crecimiento? Aprender a mantener la boca cerrada para no perder dicho trabajo. Y si necesita ayuda para llegar a tiempo, aprenda 15 trucos sencillos que te ayudarán a llegar a tiempo, todo el tiempo.
5 'Estoy tan aburrido en este momento'.
Lo último que un gerente quiere escuchar es que su empleado, quién es pago estar ahí, se aburre. Si no tiene algo que hacer en el trabajo, debería: A) Pedir algo que hacer, o B) Sentarse en silencio y esperar otra tarea. Lo que no debe hacer es decirle a su jefe que está sentado de brazos cruzados con el dinero de la empresa.
6 'Eso no es culpa mía'.
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Cuando su jefe se acerca a usted con un problema que debe solucionarse, su instinto nunca debería ser culpar a otra persona por equivocarse. Si lo hace, parecerá que arrojará a sus compañeros de trabajo debajo del autobús en cualquier oportunidad, y nadie quiere un empleado que no sea un jugador de equipo.
7 'Ese no es mi trabajo'.
A veces, su jefe le asignará cosas que no están necesariamente en la descripción de su trabajo, y así son las cosas. Puede seguir adelante y hacer lo que su jefe le diga, o puede quejarse de sus asignaciones y arriesgarse a perder su trabajo.
'Para algunos, la familiaridad excesiva puede venir en forma de quejas como' este ni siquiera es mi trabajo ', dice Nate Masterson , gerente de recursos humanos para fabricante de productos naturales Maple Holistics. 'Comentarios como ese a un compañero de trabajo crean un ambiente estresante, pero comentarios como ese a su jefe podrían poner en peligro su puesto'.
8 'Voté por ...'
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La política no tiene cabida en la oficina y, especialmente, no pertenece a ninguna conversación con su jefe. Su gerente no necesariamente comparte sus creencias sobre cómo se debe administrar el país, y si las diferencias políticas son suficientes para terminar una relación personal, entonces definitivamente son suficientes para arruinar una que funciona.
9 'Mi salario es demasiado bajo'.
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Si siente que merece un aumento de trabajo, entonces debe armar un argumento convincente que destaque sus logros y todo el trabajo adicional que ha realizado. Lo que no debe hacer es acercarse al escritorio de su jefe, quejarse de su salario actual y exigir un aumento del 50 por ciento. Y si tu hacer quiere hablar con su jefe para obtener más dinero, Esta es exactamente la forma de solicitar un aumento.
10 'Realmente no me veo en este trabajo a largo plazo'.
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Está bien si no planeas estar en tu trabajo actual por el resto de tu vida, pero no le cuentes a tu jefe tus planes para seguir adelante. Si un superior recibe la noticia de que planeas seguir adelante en el futuro cercano, asumirá que no estás dando a tu trabajo actual el 100 por ciento de tu enfoque, y tratarán de reemplazarte lo antes posible con alguien que lo hará.
11 'Deberíamos tomar algo en el almuerzo'.
No deberías beber en el trabajo, y definitivamente no debería beber en el trabajo con su jefe. El alcohol afecta su juicio, adormece sus sentidos y le hace cometer errores, todo lo cual debe evitar cuando se encuentra en un lugar de trabajo. Y si quieres conservar tu trabajo, aquí tienes 30 cosas que nunca debes hacer en el trabajo.
12 'Escuché a Becky llamarte feo antes.'
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Chismorrear es peligroso, especialmente en un entorno de trabajo profesional. Y si alguna vez te involucras en una charla con tus compañeros de trabajo, nunca debes decirle a tu jefe lo que escuchaste, especialmente si se trata de ellos. Esto no solo lo hará parecer poco profesional, sino que los gerentes tampoco quieren tener empleados en quienes no puedan confiar con información privada.
13 'No tengo días de vacaciones, así que ¿puedo fingir que estoy enfermo?'
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Si no tiene reparos en mentirle a su jefe sobre el mal tiempo, entonces esa es su prerrogativa. Pero al menos ten la decencia de fingir estar enfermo en lugar de decirles en tu cara que vas a mentir. Y si realmente necesita más tiempo libre, Este truco secreto conduce a más días de vacaciones en el trabajo.
14 'Soy demasiado inteligente para este trabajo'.
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Esto no solo es grosero, sino que también es ofensivo. No olvide que su jefe también es un empleado de su empresa, y cualquier cosa negativa que diga se reflejará inadvertidamente en él también.
15 '¿Te importa si me pongo al día? Game of Thrones mientras trabajo?
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¿Seriamente? Esto ni siquiera debería ser una pregunta. Por supuesto, a su jefe le importa que usted esté viendo la televisión mientras está en el reloj, y le va a importar aún más que usted realmente pensó que era apropiado preguntar si estaba bien.
16 'No puedo hacer eso'.
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Si su jefe le da algo que hacer y usted no sabe cómo hacerlo, es su trabajo encontrar a alguien que lo haga y que pueda enseñarle. Decirle a su jefe que no puede hacer algo de plano le indica que no tiene impulso o motivación para aprender, y ningún gerente quiere un empleado que les haga la vida más difícil en lugar de más fácil.
17 'Mi trabajo no está terminado, pero supongo que terminarás lo que quede'.
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Una vez más, esto debería ser evidente, pero su trabajo como empleado, ante todo, es facilitarle la vida a su jefe. Tus superiores tienen mucho trabajo que hacer como para cuidarte y tomar tu holgura.
18 '¡Adivina quién selló el trato anoche!'
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A menos que trabaje en una tienda para adultos o en una revista para mujeres, cualquier conversación sobre sexo debe posponerse hasta después del horario laboral (y esa conversación nunca debe involucrar a su jefe). Sacar a relucir sus aventuras extracurriculares en la oficina podría llevarlo a la oficina de RR.HH., así que tenga cuidado.
19 'Te ves sexy hoy'.
Esto tampoco es solo para tu jefe. En ningún caso debe comentar sobre la apariencia de un compañero de trabajo. Al igual que el sexo, hablar sobre el cuerpo de otra persona en un entorno profesional puede generar problemas, y probablemente lo hará.
20 'Definitivamente haré cosas ilegales este fin de semana'.
Una regla general: cuando hable con su jefe, no mencione nada ilegal o moralmente cuestionable.
21 '¿Estás embarazada?'
Si tu jefa está embarazada, probablemente no esté lista para decírselo a nadie y ahora la has puesto en una situación incómoda. ¿Y si no está embarazada? 'La has avergonzado y ofendido por completo', dice Patrick Colvin , un socio comercial estratégico de recursos humanos para EE.UU. Hoy en día .
22 '¿Le importa si pido prestado algo de dinero para el almuerzo?'
Tu jefe es tu superior, no tu alcancía. Y 'dependiendo de la frecuencia con la que necesite pedir dinero prestado y para qué fines, puede dar la impresión de que es irresponsable', dice Rosalinda Oropeza Randall , experta en comunicación y etiqueta empresarial. Si tiene problemas con la presupuestación, pruebe estos 20 maneras fáciles de dejar de perder dinero.
23 'Simplemente asumí que ...'
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¡Nunca asumas nada! Cuando algo como la fecha límite de un proyecto no está claro, entonces debe acostumbrarse a enviar un correo electrónico a su jefe y pedirle una aclaración. No solo tendrá una respuesta concreta de esta manera, sino que también tendrá las palabras de su jefe por escrito en caso de que haya un desacuerdo sobre la semántica en el futuro.
24 '¡Lo haré de inmediato!'
Esta frase no está del todo fuera de los límites, per se, pero sí lo es cuando le haces promesas a tu jefe que no puedes cumplir. Y cuando dice algo como esto, 'realmente hace que sea casi imposible decir que necesita más tiempo la próxima vez que se presente una solicitud similar', dice Shaunna Keller , director de estrategia e innovación de la agencia nacional de publicidad Contenido de marca. Mantenga las expectativas de su jefe razonables (y sorpréndalo gratamente cuando termine su trabajo temprano).
25 '¿Puedes bajarlo?'
Muchas personas prefieren trabajar en un entorno de oficina silencioso, pero desafortunadamente, no tiene derecho a pedirle a su gerente que no lo haga. Su jefe es su superior, y si quiere hablar mientras trabaja, entonces tiene ese derecho. Pedirles que se callen podría parecer un cuestionamiento de su autoridad y crear problemas en el futuro.
26 'En mi último trabajo, me dejaron hacer eso'.
Su último trabajo y su trabajo actual no tienen nada que ver el uno con el otro, y decir que se le permitió hacer algo en su trabajo anterior no lo hace aceptable en el nuevo. A menos que le esté sugiriendo a su jefe una solución creativa a un problema en el trabajo, no mencione su antiguo trabajo, especialmente las cosas que su antiguo jefe solía dejarle hacer.
27 '¡Lol!'
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Mantenerlo ligero e informal en la oficina ayuda a que el tiempo pase rápido, pero debes asegurarte de no ser demasiado informal con tu jefe. Cosas como 'lol' y 'lmao', por ejemplo, nunca deberían surgir en una conversación con su jefe (tanto verbalmente como por correo electrónico o mensajería), ya que llevan la conversación de divertida a simplemente informal. 'A menudo, las bromas pueden tener un giro personal, lo cual es inapropiado con su jefe', dice Masterson. 'Hay una línea muy fina entre socializar con su jefe y sobrepasarse'.
28 'K.'
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En las conversaciones con su jefe, las abreviaturas están completamente prohibidas. `` Alienan las conversaciones, causan interrupciones y crean confusiones, lo que genera una inmensa frustración por un puesto de alta autoridad o un jefe '', explica Ketan Kapoor , CEO y cofundador de la empresa de tecnología de RR.HH. Mettl.
29 'Este cliente me está volviendo loco'.
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En ventas, su trabajo más importante es tratar al cliente con el mayor respeto. Su trabajo depende del negocio de estos clientes, y aunque no siempre le agraden como personas, es importante que los maneje de manera profesional para evitar conflictos.
'He perdido la cuenta de la cantidad de veces que he tenido que explicar que sin clientes no hay negocio y no hay trabajo para el empleado', dice Seb Dean , director general de la agencia de diseño web Imaginaire Digital. “Me resulta increíblemente insultante cuando mi personal se queja de sus clientes y creo que es algo que hay que cortar de raíz de inmediato. De lo contrario, el entorno de trabajo puede volverse tóxico y conflictivo con los empleados y los clientes, un dolor de cabeza con el que ningún propietario de negocio quiere lidiar ”.
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30 Decir palabrotas de cualquier tipo.
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No importa lo enojado que esté, maldecir simplemente no pertenece al lugar de trabajo. Y si accidentalmente dejas escapar una palabrota en una conversación con tu jefe, pensará que eres impulsivo y que no puedes controlar tus emociones. En un campo en el que debe trabajar directamente con los clientes, esto es un gran problema, porque su jefe debe poder confiar en usted para mantenerse profesional.
31 'No te ofendas, pero ...'
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Cualquier oración que comience así va a hacer sonar las alarmas en la mente de su jefe. ¿Por qué? 'Tratar de advertir todo demuestra falta de confianza y miedo a asumir responsabilidades', dice Kapoor. 'Debe evitar incluir advertencias excesivas al hablar con su jefe, ya que indica que no está seguro'. Y si está luchando con su confianza, pruebe estos 50 maneras fáciles de ser más amable contigo mismo.
32 'En mi último trabajo, me metí en problemas todo el tiempo'.
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Nunca le hable a su jefe sobre problemas de comportamiento previos. Sacar esto a colación le dará una mala impresión a tu jefe, e incluso podría comenzar a reconsiderar su decisión de contratarte dados los riesgos potenciales de que te comportes mal de nuevo.
`` Algunas personas piensan erróneamente que debido a que han dejado su último trabajo, pueden decir lo que quieran sobre su tiempo allí sin ninguna consecuencia, lo que no podría estar más lejos de la verdad '', dice. Steve Prittchard , consultor de recursos humanos en la empresa de señalización vial Anglo Liners. 'Si su jefe descubre que hizo algo mal en su antiguo lugar de trabajo, como romper intencionalmente las reglas o mentirle a su antiguo jefe, no quedará impresionado. Más bien, su jefe comenzará a preocuparse de que pueda volver a hacer algo similar mientras trabaja en su empresa '.
33 '¡Te odio!'
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Incluso si su jefe es la peor persona del mundo, debe mantener sus sentimientos personales lejos de la oficina. Y si sus problemas con su jefe se intensifican, lo mejor es hablar con RR.HH., no decirle a su jefe que los odia.
34 'Solo voy a darle a esta tarea lo mínimo y terminarlo'.
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Si quieres causar una buena impresión en el trabajo y verte subir de rango, querrás dar todo y cada una de las tareas. Lo que tu no lo haré Lo que quiere hacer es llamar por teléfono a su trabajo y luego proceder a decirle a su jefe sobre dicha falta de ética laboral.
—Odio a Lucy, deberías despedirla.
Si no está a cargo del proceso de contratación y despido y no se ha solicitado su opinión, entonces no debería decirle a su jefe a quién debería y quién no debería despedir. 'Ningún jefe en ningún momento estará feliz de saber quién debería dejar su equipo', dice Cristian Rennella , vicepresidente de RR.HH. y cofundador del sitio web de crédito oMelhorTrato.com. 'Incluso si los proyectos se retrasan y los números están disminuyendo drásticamente, nunca debe decirle a su jefe a quién despedir'.
36 'Eres tan ingrato'.
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Su jefe no tiene que decir 'gracias' cada vez que completa una tarea para él. Su agradecimiento viene en la forma de tener un trabajo que paga las facturas y, honestamente, no debería (y no debe) ser recompensado por hacer su trabajo.
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37 'Mentí totalmente durante mi entrevista.'
Mentir durante una entrevista es incorrecto en sí mismo, pero si por alguna razón mentiste, querrás evitar decírselo a tu jefe. No solo estarán locos, sino que estas falsedades podrían ser suficientes para darte el hacha.
'Admitir que mintió durante la entrevista lo meterá en un gran problema', dice Prittchard. Su contrato probablemente incluirá una cláusula que le permitirá a su jefe rescindirlo con efecto inmediato si se entera de que usted presentó a sabiendas información falsa durante el proceso de contratación. Incluso en un entorno de trabajo informal, esto es algo que debe guardar para sí mismo '.
38 '¿Te importa si me tomo unos meses de descanso del trabajo?'
Todo el mundo merece tomarse un tiempo libre del trabajo que tanto le ha costado ganar, pero ¿unos meses? Pedirle a su jefe tanto tiempo libre le indica que no se toma en serio su trabajo y que prioriza su vida personal sobre la profesional.
39 'Nunca trabajo en vacaciones. Alguna vez.'
Darle a su jefe un 'no' definitivo como este va a disparar banderas rojas. Nadie quiere trabajar durante las vacaciones, pero un buen empleado está dispuesto a sonreír y soportar algunas horas extra por el bien del equipo. Si simplemente rechaza de plano cualquier solicitud futura de horas extra, su jefe podría despedirlo por completo y reemplazarlo por alguien que sea más un jugador de equipo.
40 'Palabra'.
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'El uso excesivo de jerga indica una actitud casual e irresponsable hacia el tema en discusión', dice Kapoor. 'Palabras como' YOLO 'y' te pillé 'deben evitarse estrictamente. En cambio, tratar de hablar con un estilo natural debería ser el objetivo para mantener la conversación en el camino correcto '. Y si tiene problemas para encontrar temas de qué hablar con los superiores, aquí tiene Cómo hablar de golf con tu jefe.
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