Con problemas como prominentes estafas postales y robo de correo generalizado El Servicio Postal de EE. UU. (USPS, por sus siglas en inglés) se enfrenta a algunos desafíos evidentes. Administrador de correos luis dejoy ha estado encabezando una importante iniciativa para que la agencia vuelva a encaminarse hacia la estabilidad con la introducción de su plan Delivering for America (DFA) en 2021. Junto con la Ley de Reforma del Servicio Postal que el presidente Joe BidenMás promulgada a principios de este año, existe un esfuerzo concertado para fortalecer el USPS y aliviar algunos de los problemas que afectan a los clientes. Pero a pesar de que ya se han realizado una serie de ajustes, el Servicio Postal todavía está luchando con la entrega de correo en este momento. Ahora, un trabajador de USPS advierte que es posible que algunas personas no reciban su correo debido a un problema de entrega importante. Siga leyendo para descubrir lo que está viendo en el frente.
LEA ESTO A CONTINUACIÓN: USPS está planeando este temido cambio en su correo, a partir del 22 de enero .
La entrega de correo no siempre es consistente.
El USPS es responsable de entregar el correo seis días a la semana, pero eso no significa que no terminará con un buzón vacío de vez en cuando. La agencia dijo que es normal que un hogar no tenga correo para entregar, y también hay condiciones o eventos comunes que pueda impedir la entrega de su correo. Eso incluye el bloqueo de su buzón, un perro en las instalaciones, condiciones peligrosas y desastres naturales.
Pero incluso fuera de estos problemas, muchos clientes de USPS han estado informando correo perdido durante el último año. En medio de quejas en varias áreas del país, el Servicio Postal ha negado el conocimiento de los retrasos en la entrega en ciertos lugares al mismo tiempo que reconoce ' experimentando algunos retrasos ' en otros. Ahora, uno de los trabajadores de la agencia destaca un gran problema que podría estar contribuyendo al problema.
Un trabajador de USPS está dando la alarma sobre un problema importante.
Un trabajador del Servicio Postal recurrió a las redes sociales para advertir al público sobre un problema importante con el correo. Lukas, un empleado del USPS que se describe a sí mismo como un 'adicto al trabajo del cartero', publicó un video el 29 de octubre a su cuenta de TikTok @lukasthegiant con la leyenda '¡Necesitamos ayuda!' Según Lukas, los trabajadores de su oficina, incluido él mismo, a menudo tienen que violar sus contratos sindicales al trabajar horas extras debido a la falta de personal. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
El empleado de USPS dijo que los contactos sindicales de su oficina de Missouri no autorizan a los empleados a trabajar más de 60 horas a la semana. Sin embargo, la semana pasada, algunos de los empleados ya habían llegado a las 60 horas el miércoles, según Lukas. “Eso significa que el jueves y el viernes no tenían trabajadores”, dijo, y señaló que su oficina comienza una nueva semana laboral todos los sábados. 'Ahora, algunos de nosotros, incluido yo mismo, sabíamos que el correo no saldría si no veníamos. Así que vinimos a trabajar, entregamos y rompimos los contratos, algunos de nosotros, para tratar de conseguir que la gente su correo'.
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Es posible que su correo no se entregue si la agencia no consigue más trabajadores.
Su correo aún se puede entregar si los trabajadores de USPS con poco personal eligen trabajar horas extras, pero Lukas advirtió que esta no es una solución sostenible. 'Algunos de nosotros no podemos seguir haciendo eso porque estamos trabajando más de 70 horas, casi 80 horas a la semana', explicó. 'No se puede tener un equilibrio entre el trabajo y la vida en eso'.
El trabajador de USPS dijo que solo en su área, han caído 12 rutas de entrega de correo en algunos casos debido a la escasez de personal. 'Desafortunadamente, algunas personas no reciben el servicio que merecen, y es porque necesitamos mucha ayuda', dijo Lukas, instando a las personas a postularse para trabajar en el USPS. 'Están contratando gente'.
Esto no parece ser un problema aislado para una sola región postal. La falta de personal está ocurriendo en muchas partes de los EE. UU. y ya ha tenido un efecto en los clientes. En julio, Newsy informó que la gran escasez de personal estaba causando Retrasos en la entrega de USPS en varios estados, incluidos Montana, Kentucky, Ohio y Massachusetts. Un trabajador de Ohio se hizo eco de sentimientos similares a los de Lukas al medio de comunicación en ese momento, diciendo: 'Hemos estado luchando. Hemos tenido que sobrecargar a nuestros empleados'.
Los empleados en otras áreas han informado escasez de personal.
Esteban Doherty , un especialista en comunicaciones estratégicas de la Región del Noreste del Área Atlántica del Servicio Postal, le dijo al Kennebec Journal en agosto que la pandemia de COVID es sigue impactando mano de obra de la agencia. 'Los problemas temporales con la disponibilidad de los empleados debido a la pandemia de COVID continúan agotando nuestros recursos disponibles y estamos contratando agresivamente para cubrir todos los puestos vacantes', dijo.
Doherty agregó: 'Utilizamos todos los recursos disponibles, incluida la autorización de horas extras, la entrega del correo más temprano o más tarde durante el día o los domingos y, en casos extremos, tener administradores de correos, gerentes y supervisores que entreguen el correo para garantizar que nuestros clientes reciban el servicio que merecen'. .'
Pero a los dirigentes sindicales les gusta marca seitz , el presidente del capítulo Local 92 de la Asociación Nacional de Carteros (NALC), también dice que esta no es una solución permanente para el problema de falta de personal. 'Lo único que va a solucionarlo es si metemos más gente allí', dijo Seitz al Revista Kennebec .
Durante la convención de la NALC de 2022, el presidente nacional del sindicato Fredric Rolando habló directamente con DeJoy, advirtiendo que la escasez de personal han llevado a las oficinas de correos no se entregan constantemente y los empleados violan los límites de horas de trabajo. 'El Servicio Postal no puede tener éxito, Louis, a menos que primero resuelva sus problemas crónicos de personal', dijo Rolando. “Estos problemas ciertamente empeoraron con la pandemia y la condición del mercado laboral que resultó de la llamada Gran Renuncia, pero estos problemas son anteriores a la pandemia”.
