Cuando los empleados dejan una empresa, las cosas no siempre salen bien. En el proceso de salida, pueden surgir dramas y recriminaciones. Pero una empresa china recientemente llevó la mezquindad a un nivel completamente nuevo: un tribunal los reprendió por pagar la indemnización de $ 1,400 de un empleado despedido completamente en monedas. Pesaban más de 130 libras. Siga leyendo para saber cómo se sintió la corte al respecto y qué sucedió en un caso similar en los EE. UU. a principios de este año.
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Ex-empleado pagado en su totalidad en pequeños cambios. Cambio muy pequeño
El Reino Unido Veces informes que se ordenó a una empresa de gestión de la salud en Changsha que reembolsara a una exempleada 10.000 yuanes (alrededor de 1.400 dólares) en salarios e indemnizaciones después de que la despidió sin causa y perdió una disputa en un tribunal de arbitraje. El jefe de la empresa, que no ha sido revelado, le dijo a un empleado que fuera a varios bancos y obtuviera 10.000 yuanes en monedas pequeñas. Un video publicado por los medios estatales muestra a los funcionarios que vienen a recolectar montones de monedas en la empresa a principios de este mes. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
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Empresa multada por obstrucción
“Es cierto que ha cumplido con sus obligaciones legales, pero la forma en que lo hizo no es correcta”, dijo un funcionario de la corte en el video. El tribunal dictaminó que la empresa había cometido una obstrucción porque la empresa no utilizaba habitualmente monedas en sus operaciones diarias. El acto pasivo-agresivo de repartir la sentencia en cambio tenía la 'clara intención de confrontar al tribunal', el Veces informado. La empresa fue multada con 5.000 yuanes (unos 700 dólares).
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Otro cheque de pago final pagado en centavos
Por más extremo que pueda parecer este tipo particular de paquete de indemnización, en enero pasado se entregó uno similar en Peachtree, Georgia. En 2021, Andreas Flaten, un exempleado de A OK Walker Autoworks, presentó una queja ante el departamento de trabajo del estado, acusando a su exjefe de no haberle entregado su último cheque de pago de $915. Poco tiempo después, encontró 91,000 centavos (un valor de 500 libras) cubiertos de aceite, apilados en la entrada de su casa, con una nota vulgar .
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Gobierno de EE. UU. demanda a empresas
Ese truco tampoco fue bien recibido por los funcionarios del gobierno. MoneyWatch informó que el Departamento de Trabajo de EE. UU. presentó una demanda contra el taller de reparación de automóviles y su propietario, alegando que la entrega del centavo fue un acto de represalia. 'Los trabajadores tienen derecho a recibir información sobre sus derechos en el lugar de trabajo y obtener los salarios que ganan sin temor a sufrir acoso o intimidación', dijo un funcionario de la agencia en un comunicado. declaración .
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Informar sobre represalias, urgencias de víctimas
De acuerdo a reloj de dinero , el taller de carrocería de automóviles publicó una declaración en su sitio web titulada 'Pennies', que decía, en parte, 'Había exactamente 100,003 centavos, 750 diez centavos, 2 cuartos, un centavo y su talón de pago en la pila. Eso es mucho más de lo que legalmente estábamos obligados a darle. ¿Por qué tanto más? Pensamos que habría tenido suficiente inteligencia para contar e intercambiar los centavos'. La publicación fue eliminada más tarde. Flaten alentó a otros empleados que habían sido maltratados a hablar. 'Definitivamente no deberían tener miedo de comunicarse', dijo. Business Insider . 'Habla. No te quedes callado. Porque si te callas, te seguirá pasando a ti y a todos los demás'. La demanda del gobierno aún está pendiente.
Miguel Martín Michael Martin es un escritor y editor residente en la ciudad de Nueva York cuyo contenido sobre salud y estilo de vida también se ha publicado en Beachbody y Openfit. Escritor colaborador de Eat This, Not That!, también ha sido publicado en Nueva York, Architectural Digest, Interview y muchos otros. Leer más
